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1、日本《日经亚洲评论》6月14日文章，原题：大疆来救援？尽管华盛顿打压，美国警方仍想使用中国无人机 ; 副题：美国国会将许多急救人员使用的设备列为目标 肯塔基州哈丁县的治安官使用的第一架无人机是大疆无人机。2021年当地一家农业合作社捐赠这架中国制造的设备，以帮助警察在一个占地数百英亩的农场追踪破坏庄稼的青少年。这架无人机能在几分钟内找到并捕捉到罪犯图像。警长特拉维斯·库克表示，无人机迅速成为当地治安部门的不可或缺工具，后来他们组建了一支由5架大疆无人机组成的机队。它们被用来在脱轨的火车上寻找有毒物质，甚至在人质事件中挽救了警察的性命。2、普京又指，俄军从来没有攻打乌克兰首都基辅的意图，俄军在战争初期逼近基辅，只是想逼乌克兰谈判，“本质上，那只是个逼乌克兰政权实现和平的行动。”3、医路漫漫，虽苦犹甜、中国工程院院士，北京大学常务副校长、医学部主任乔杰：4、北京市2024年全民数字素养与技能提升月活动由北京市委网信办联合相关部门和各区委网信办共同举办，主题是“数字赋能全民共享”，线上举办“我AI北京”大模型文生图创意征集大赛等特色活动，线下组织数字培训基地与场景体验开放日、“京彩E智·数字转角”等系列活动，并常态化开展数字向农、数字迎新、数字助老、数字惠民等主题活动。5、平板玻璃方面，位于国家规定的大气污染防治重点区域和非大气污染防治重点区域实施平板玻璃产能置换建设项目置换比例分别不低于1.25:1和1:1。6、↑6月17日，在中建八局天津医科大学第二医院改扩建项目，工程管理人员为工友准备绿豆汤。新华社记者 李然 摄7、你的声音，我们愿意听见；你的关切，我们一同看见。新江苏评论员苏心点击企业发来的AI面试链接后，电脑屏幕上立即出现一个虚拟人物以及一行文字：欢迎参加此次AI面试，准备好后请点击“开始”按钮作答题目……正值毕业季，不少互联网、快消企业以及银行机构都在尝试用“AI面试官”面试。据《2023年中国网络招聘市场发展研究报告》数据统计，AI面试已应用的场景占31.8％。这意味着越来越多的求职者将会在招聘环节中遇到“AI面试官”，而非真人HR。社交平台上，AI面试经验、题库总结、吐槽体验的讨论热度不减，仅小红书上，相关图文就达5万多篇，话题浏览量高达5000多万。当AI面试成为社会热议的焦点，不少求职者表达了对AI的冰冷、机械感到不适，也有人对“AI面试官”的判断提出质疑。引发求职者争议的“AI面试官”，其实是智能视频面试工具中的虚拟面试官形象。利用人工智能，通过语音识别、自然语言处理、情感与表情分析等技术，“AI面试官”将对求职者的回答和行为进行综合分析，从而评估他们的能力和潜力。从技术层面看，利用视频、语音分析等AI技术对求职者的信息做整理与初步分析已经相对成熟。在招聘场景中，将AI作为工具引入，无疑能帮助用人单位实现人力成本的节约、分析效率的提升、量化计算的增强。就比如，AI在按照职位要求筛选简历和标注信息上，比起人工要有更高的准确率和效率优势，而在相对简单、流程标准化的初试中，招聘者也无法在短时间内快速安排大量面试。但与此同时，AI面试也存在不少需要正视的问题。就业是人才与企业的双向奔赴，面试的价值则是在双向沟通中加深双方的理解，在互动交流中探查对方更立体更全面的信息，以做后续判断。从这个意义上看，“AI面试官”所擅长的“根据特定问答进行交互分析”，或许很难完成面试任务。更重要的是，从目前的AI面试模式来看，AI面试将面试交流从一次双向沟通，变成了单向度的“数据搜集与分析”。“AI面试官”无法提供及时反馈，求职者无法从“AI面试官”这里了解更多的企业信息，从而也剥夺了求职者一次“双向选择”的权利，客观上使得原本的“双向选择”变成了单方面等待被“算法审判”。当然，在很多场景下，面试也需要情感的交流与互动。从企业的角度来说，引入AI面试确能够降本增效，但在应聘者的立场看来，关于心智、人格魅力等软实力的考量则更多依赖于实实在在的人。相比机械化的AI面试，人与人之间的情绪表达也是面试中的重要一环。招聘者与求职者的一些微表情、说话的节奏、口气等等，都能在一定程度上为双方的选择提供参考。尤其是在艺术、人文等领域，在招聘过程中过度依赖AI面试，可能会导致企业错失一些真正需要的优秀人才。另一方面，AI算法还可能产生就业歧视，比如互联网招聘平台可以通过已知数据准确推测求职者的婚育状况，AI算法的自主学习能力可能会放大社会固有的部分性别偏见。就像大数据“杀熟”一样，AI招聘算法也存在被滥用的风险。不可否认，在AI的辅助下，企业招聘将变得更加高效、便捷。但AI面试对求职者的筛选，跟人相比还是有局限性的，普遍共识是，目前AI在需要人类经验感知的领域仍是替代不了人的，即便发展到“AI面试官”可以代替真人HR进行面试与结果评估，依然离不开真人HR的最终决策。故此，企业招聘时，AI面试可做参考而不可过度依赖。招聘单位要能完善招聘制度，要让AI招聘能够有效链接求职者与招聘方，促进“双向奔赴”，也要能科学合理地使用“AI考官”，让“AI考官”能够帮好忙而不至于帮倒忙。
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崔建春提到，香港的教育走在世界前列，有5间大学的排名为世界前100位，与各位校长的努力分不开，值得骄傲。他表示，部分西方国家对香港的批评言论，是因为他们未能理解当前的新形势，香港要勇敢地面对这些挑战。希望香港发挥好“一国两制”、国际化等独特优势，大家一起说好香港故事。
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当地时间6月17日上午，李强在堪培拉议会大厦同澳大利亚总理阿尔巴尼斯举行第九轮中澳总理年度会晤。
中新网梅龙高铁各牵引变电所于6月18日3时25分相继合闸送电，梅州至龙川全线接触网一次送电成功，标志着梅龙高铁全线实现“电通”，为联调联试创造了先决条件提供了电力保障。
明堪培拉晤阿尔巴尼斯“去年，阿尔巴尼斯总理成功访华，两国关系在经历波折后重回正确发展轨道。历史证明，相互尊重、求同存异、互利合作是发展中澳关系的宝贵经验，需要坚持和弘扬。”李强昨日抵澳后表示，一个更加成熟稳定、更加富有成果的中澳全面战略伙伴关系将是两国人民的共同财富，期待同澳方领导人和各界朋友共商合作、共促发展、共话友谊。
4.通过智慧大屏，江豚的活动状态、保护区环境监控数据、巡护人员数量、设备状态等信息一览无余。从栖息地水温、水压、溶氧率、pH值，到江豚的行为活动、健康状况等，有关数据不再需要巡护员人工记录在本子上，研究人员只要通过简单查询，所有的信息便能一一呈现。
就算当时薪酬方案被判失效，特斯拉董事会也可能很快推出新的薪酬激励方案，马斯克会轻易获得多数人的支持。
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旅游团大巴车队。单位供图“赏红”现场，近20台大巴车载着1000多名来自常德等地的游客抵达沅陵县城，参加由沅陵县辰发文旅公司、沅陵镇人民政府、湖南省中旅环球旅行社共同策划组织的“龙舟出征 赏红壮行”集体赏红活动，游客分成16个组，为沅陵镇15支龙舟队、靖州移民自组的1支龙舟队进行出征前的授旗仪式和集体“赏红”，并以此为龙舟队参加6月20日的大赛鼓劲助威。收 获、经过150多天生长期，秧苗将变成金黄的稻穗。“金黄间带着些许青绿，达到九成熟，收割的时机刚刚好。”冷辑龙在收获时节最怕下雨，“连绵不断的阴雨会影响稻谷产量，还会使收割中散落遗失的数量增多。”6月15日，海峡两岸艺术交流活动在厦门启动，“艺”心同行文艺演出同时举行。吕明 摄
君兮寄相思：
眼前亲切的可人儿，语重心长地道出“爱与陪伴”的真谛，实质花了逾10年光阴领悟。她忆述，大学毕业就到幼稚园担任驻校社工，完全不懂应对孩童的“奇难杂症”。她形容，尽管幼稚园学生“喜怒形于色”，但言语表达仍有待加强，社工需要透过其他媒介和方式，引导他们表达心底话。
眠于流年：
top5、尽管外界普遍认为，这次峰会因俄罗斯、中国等重要国家的缺席，影响力会大打折扣，但泽连斯基认为此次会议取得了外交上的“成功”。他表示，举办第二次“和平峰会”的道路是敞开的，期待以公正和持久的解决方案结束战争。
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top8、6月15日，地铁3号线东坝北站，3号线一期开始为期不少于3个月的空载试运行。 新京报记者 陶冉 摄市重大项目办轨道二处二级主任科员涂梦娜介绍，3号线一期是一条经由北京市东城、朝阳两个区的东西向大运量轨道交通骨干线路。东四十条至东坝北段全长15.7公里，共设10座车站，均为地下站，平均站间距约1.6公里，将在东四十条站与2号线、工人体育场站与17号线、朝阳公园站与14号线、东坝北站与12号线实现换乘。
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其中，“发现三星堆”篇章将带领观众领略三星堆遗址的考古发现过程，回溯中国特色考古学的发展；“解读三星堆”篇章将依托丰富的考古成果，结合文献资料，深入剖析三星堆文化的独特魅力和艺术成就，让观众感受古蜀人的智慧和创造力；“定位三星堆”篇章将三星堆置于四川文化序列和多元一体的中华文明中进行精准定位，展现其在中华文明发展史上的重要地位和独特价值。
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top6、牛奶120毫升-240毫升：牛奶量可依浓稠度调整口感，240ml为一份乳制品，建议一天最少1.5份。不喝牛奶的人，可改优乳酪或豆浆。
后会无期：
top9、中新网据路透社报道，在美国宣布一艘快速攻击潜艇抵达古巴关塔那摩湾后不久，当地时间14日，加拿大海军巡逻舰“玛格丽特·布鲁克”号驶入古巴哈瓦那港。