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【09:51】李家超指，还有不到两星期就是区议会选举投票日，为进一步增加气氛，政府在12月9日星期六，即投票前一天，举行区选缤纷日，全港多地都有活动，如湾仔海滨、观塘海滨的“夜缤纷”活动会有“日场版”；康文署亦会有“区选乐缤纷”。当晚也有一场大型音乐会，以及无人机表演。
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- 在这里，晋商书写一段段光辉的历史。他们横跨千年，以坚韧不拔的毅力和卓越的商业智慧，在岁月的长河中留下深刻烙印。今天，晋商精神依旧在山西大地上生根发芽，激励着一代又一代人不断追求卓越，书写新时代的商业传奇。
- 2023年是抗美援朝战争胜利70周年，也是在韩志愿军烈士遗骸归国安葬的第十年，迎回工作再次做出调整和优化。退役军人事务部褒扬纪念司副司长李敬先介绍，今年邀请了党和国家领导人出席迎回仪式并讲话，邀请中央和国家机关有关部门、辽宁省、沈阳市和军队有关单位负责同志，以及社会各界一千多名代表参加迎接仪式。在去年邀请香港青少年代表的基础上，邀请澳门、台湾同胞代表参加迎回仪式，是史上人数最多的一次。在装殓仪式上，增加中方代表整理花篮缎带环节，安葬仪式礼兵任务改由解放军仪仗司礼大队礼兵承担。烈士遗骸归国安葬期间，退役军人事务系统在全国范围内开展包括走访慰问抗美援朝烈士家属和老战士代表、祭扫抗美援朝烈士纪念设施、向烈士墓敬献鲜花等系列褒扬纪念活动。
- 中新网记者 杨静、置身晋南小城、俯瞰山川冬韵；畅享滑雪乐趣、触摸幽然冰瀑。冬日的云丘山景区，从山脚到山顶，都蕴藏着动人心魄的自然冬景。从山西省临汾市乡宁县城驾车沿旅游公路一路前行，昔日崎岖难行的山路已被红蓝相间的旅游公路取代。
- 4.中新网在中加学者交换项目实施50周年之际，中国驻加拿大大使丛培武近日在加主流媒体《国会山时报》发表署名文章，称赞这一项目是中加政府合作项目的典范。
- 2022年12月，杭州被纳入新一轮开展服务业扩大开放综合试点的城市，在开放平台、开放政策、外资参与形式等方面将迎来新的突破。
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坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，要推动法治德治融合。善于运用法治思维与方式，推进完善地方立法和乡规民约，实现硬法软法的协同治理。一方面，加大全民普法力度，大力弘扬社会主义法治文化，推动法治文化和法治精神深入人心。发挥政府法律顾问、公职律师在政府文件起草、行政协议签订、行政争议化解中的作用，增强公共法律服务资源和社会治理力量配置的精准性、均衡性和实效性。治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享，人民群众才能收获更多获得感、幸福感、安全感。另一方面，找准法治与德治的契合点，立足当地文化特色，尊重社会公序良俗，以德治牵引法治、以法治保障德治，提升法治宣传教育的实时性、长效性、普惠性，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的优良法治环境。坚定维护香港法治、正是由于香港国安法颁布实施，这一切才得以扭转过来，香港国安法对于稳定香港政治形势，使社会回复安宁的重要影响力不言而喻，是公认的“定海神针”，如果这支“定海神针”不能发挥出威力，或者限制了其法律效力，无异于引狼入室。德德玛还是中国青联委员、中国音乐家协会会员、中国少数民族文化艺术基金会理事；曾于2000年被评为“全国先进工作者”。
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山色画难成：
海南正全面推进文昌国际航天城建设，位于文昌的中国首个也是目前全国唯一的商业航天发射场今年年底将完成硬件建设，2024年实现常态化发射。看好文昌商业航天发展前景，企业争相在此布局。
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top5、国际化是香港的显着优势，香港要维护和发挥这个优势，基于三个方面的原因。首先，坚持国际化特色是香港扬名立万的成功密码、信心之源。国际化是香港最鲜明的标识，已经成为海内外投资者和各国友人的普遍共识，是香港作为中国式现代化超级联系人的关键所在，面对任何风浪都不会改变。郑雁雄指出，一个中西交汇、包容开放的香港，必将得到国际社会的认可，吸引更多投资者纷至沓来。
旧梦已逝：
top8、中国护照，隐藏着大美中国；方寸之间，包蕴着锦绣河山。近日，有网友上载一段将中国护照在紫光灯下照射的短片，展示护照内页的荧光图案“彩蛋”，万里长城、布达拉宫、维多利亚港等中国34个省级行政区的代表性景点如放电影般一一在目。其实，除了荧光图案外，内页常光图案也是一张张华夏大地的瑰丽风景，一本中国护照藏着无限江山。有网友直呼：“无论走到哪儿，都能带上祖国的壮丽山河！”\大公报记者张宝峰
牧云@^-^@：
据了解，丽香铁路开通营运初期，铁路部门每日安排开行旅客列车8列，昆明、大理、丽江站至香格里拉站，最快分别4小时30分、3小时58分、1小时18分可达。
≈幸福的真殘忍：
top6、首页星岛娱乐圈明星热话、张天赋演唱会逾8000粉丝逼爆海傍，狂飙高音超水平演出
一切、虚伪 ：
top9、昨日出席施政报告致谢议案辩论的劳工及福利局局长孙玉菡，为《好雇主约章》起动礼发表视像致辞，他呼吁各机构雇主踊跃参加，安排合适措施协助雇员平衡工作与家庭生活。这些措施其实并不困难，简单如灵活的工作安排、弹性工作时间，对公司而言可能只是微调，但对在职父母已是大帮忙。